企業內部講師培訓精進班
【課程簡介】
對企業而言，實施教育訓練是為彌補經營目標與現況人力資源的落差；另一方面，透過教育訓練提昇員工知能，開啟學習動機，進而促進工作的滿足感。但外聘講師雖然歷練豐富但在工作教導上卻仍不如內部員工來得有效率。因此，培訓內部主管教導及教學技能，以達技術及經驗傳承，同時藉由專業之外部講師配合執行，相輔相成，已是先進國家及當今領先企業一致採行之訓練模式。
我們所安排的「企業內部講師培訓課程」以減少理論講述，增加實務比重，引入多元的教學模式與分組活動設計於課中實施，除讓學員可以從中理解教學方法之重要性外，更重要的是讓學員體會和真正學會可以把多元教學的方法應用在自己負責的課程中，讓參與學員可以在課後展現出與課前的差異！
【課程效益】
- 瞭解企業內部講師角色、定位與職責。
- 瞭解企業內部講師需具備的形象與特色、基本條件與作為。
- 瞭解企業內部講師的基本動作與演練示範。
- 瞭解企業內部講師必要之心理準備與掌握。
- 學會遠離上台緊張恐懼的有效方法。
- 學會如何運用良好的身體語言、自然豐富的表情眼神，增加個人魅力。
- 熟練尖銳疑義問題處理要點，讓學員在舞台上充滿自信。
【課程執行】
1.課程採體驗式教學與個人指導來進行，由講師視學員個人特色、素質與氛圍來引導進行。
2.整體授課比例分配：講解約佔總時數30%-40%，學員演練60%-70%。
3.學員演練：各單元主題每位學員經常演練為1分鐘或3分鐘，講師再視個案特質引導或講評。
【課程大綱】
一、講師的角色定位與職責
1. 講師的角色
2. 講師的特質
3. 講師必要的職能
4. 講師的專業形象塑造
◎自我評估、講演、小組討論練習/分享、實際演練
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二、成人心理與學習目標設定
1. 成年人的學習特性
2. 學習的需求與動機導引
3. 有效訓練v.s工作績效
◎講演、小組討論練習/分享、實際演練 |
三、創造魅力的教學技巧－【上課台風及口語表達】
1.破冰活動設計
2.克服面對舞台的恐懼
3.使用短講的表達技巧
4.公眾表達的實戰技巧
◎講演、小組討論練習/分享、實際演練
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四、創造魅力的教學技巧－【有效溝通與傾聽】
1.行為風格與表達方式
2.如何和不同類型的人溝通
3.如何激發團隊主動交流意願
4.說話的藝術：傾聽、提問與答覆技巧
◎講演、小組討論練習/分享、實際演練 |
五、創造魅力的教學技巧－【多元化教學法應用】
1. 講演法 4. 個案法
2. 小組討論法 5. 角色扮演法
3. 直接指導法
◎講演、小組討論練習/分享、實際演練 |
六、創造魅力的教學技巧－【高效專業簡報力】
1.高效簡報組織與規劃
2.專業簡報製作技巧
3.簡報吸睛術：美化簡報
4.簡報結論之操作要點
◎講演、小組討論練習/分享、實際演練 |
我們將依據您企業的重點需求與時數設定來調整實際授課內容，以確切達到課程效益。